“謝謝人社局的同志！正是因為你們的上門服務，通過現場指導、講解，使我們對實行特殊工時工作制有了更進一步的了解，這對于我們公司正常生產經營，給予了很大支持，保障了企業員工的合法權益，實現了互利共贏的和諧勞動關系。不斷優化的審批服務，確實讓我們感受到人社服務的速度和溫度。”河南金利金鋅有限公司生產科負責人對現場辦公的人社局工作人員說。這是濟源示范區人社局深化“放管服效”改革，持續優化行政事項審批，加強對企業規范勞動用工指導服務的生動縮影。
惠企利企促發展
近日，濟源示范區人社局行政審批監管科負責人一行到河南金利金鋅有限公司上門為企業辦理特殊工時審批并在現場就特殊工時政策及相關勞動法律法規進行了宣講。
特殊工時制的審批對象主要為因工作性質或生產特點的限制不能實行標準工時制的企業。按照審批流程，首次申請特殊工時制的企業需先提交申請材料，審核通過后，由行政審批部門工作人員進行實地核查后作出行政許可決定，企業再來領取書面決定書。
為加快審批流程，今年以來濟源示范區人社局結合常態化開展“萬人助萬企”活動，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，主動走進企業，對申請企業的工作場所進行現場核查，隨訪不同崗位，了解勞動生產環境和勞動強度，并通過召開座談會的形式征求職工意見，現場解答職工代表對實行特殊工時政策的疑問，充分聽取勞資雙方特別是企業職工的意見，并將現場核查資料作為事項審批的重要依據。
截至5月底，濟源示范區人社局已審批申請特殊工時制企業共10家，涉及銷售、保安和駕駛員等多個崗位，惠及職工近千人。濟源示范區人社局將不斷落實行政審批制度改革，充分利用“河南政務服務網”，不斷推動實現線上線下審批同步進行，提高審批效能，真正做到讓群眾少跑腿、數據多跑路，全力為企業提供省力、省時、省心的審批服務體驗，持續助力營商環境不斷優化，助推示范區經濟實現高質量發展。
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文章來源：濟源示范區人力資源和社會保障局