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今年以來，濟(jì)源兩級法院立足審判執(zhí)行工作職能定位，從審判管理、多元解紛、善意文明執(zhí)行、延伸服務(wù)等維度全面發(fā)力，以能動履職“最優(yōu)解”精準(zhǔn)直面企業(yè)“最急需”，不斷提升經(jīng)營主體滿意度和獲得感，打造“執(zhí)行合同”新標(biāo)桿。

聚焦精細(xì)管理，賦能優(yōu)質(zhì)高效審判。健全“條線數(shù)據(jù)通報+個案質(zhì)效反饋”數(shù)據(jù)會商工作機(jī)制，不斷提升管理效能。今年1至5月，濟(jì)源上訴率10.77%。創(chuàng)新涉企案件“提示函”機(jī)制。今年以來，涉企糾紛一審立案平均用時長期保持在不足1天，審理平均用時縮短至25.96天，濟(jì)源審限內(nèi)結(jié)案率98.81%，生效裁判被改判率0.161%，均優(yōu)于全省平均值。強化長期未結(jié)案件清理督導(dǎo)工作，嚴(yán)格審限變更，有效控制審判流程中各環(huán)節(jié)耗時，從源頭改善“清舊積新”“邊清邊積”現(xiàn)象。截至目前，兩級法院無正當(dāng)理由超審限案件、3年以上長期未結(jié)案件常態(tài)化保持為0。

聚焦內(nèi)外發(fā)力，強化善意文明執(zhí)行。對外不斷深化執(zhí)行“一件事”改革，與公安局等25家單位建立執(zhí)行查控聯(lián)動機(jī)制，做優(yōu)“執(zhí)行110”工作機(jī)制，有效提升執(zhí)行的速度、精度和力度。今年以來，“執(zhí)行110”工作日外累計出警447人次，促使260余件案件執(zhí)行完畢或者執(zhí)行和解，執(zhí)行到位600余萬元。與多家單位聯(lián)合在被執(zhí)行人為企業(yè)的案件中推行“五預(yù)”工作法，截至目前，共給予592件（次）涉企案件失信懲戒寬限期，以柔性執(zhí)法確保“不能讓任何一個企業(yè)僅因涉案而垮掉”。今年1至5月，濟(jì)源兩級法院核心執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)持續(xù)向好，18項執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)中14項位居全省前5，15項綜合管理指標(biāo)中5項位居全省第1。

聚焦多元解紛，提升訴源治理實效。借力“濟(jì)事清源”金字招牌，與9家單位實現(xiàn)訴前調(diào)解常態(tài)化對接，24家基層治理單位、55個調(diào)解組織、145名調(diào)解員入駐人民法院調(diào)解平臺，以“訴前分流+調(diào)中指導(dǎo)+調(diào)后確認(rèn)”流程化工作模式推動涉企糾紛高效低成本化解。調(diào)解中心成立以來，接收委派案件12543件，調(diào)解成功6839件，調(diào)解成功率54.52%。

聚焦延伸服務(wù)，提升滿意度獲得感。充分發(fā)揮司法建議在優(yōu)化法治化營商環(huán)境中的重要作用，把案件“后半篇文章”持續(xù)做好。安排專人負(fù)責(zé)對不滿意的涉訴企業(yè)進(jìn)行回訪，針對性做好釋法析理、判后答疑工作。今年以來，濟(jì)源兩級法院累計回訪涉訴企業(yè)170余次，共收到評價1379次，滿意率達(dá)96.30%。